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=====La méthode des 6 chapeaux=====

**Afin de favoriser l'implication de chacun et l'émergence de nouvelles idées au sein d'un groupe, le psychologue spécialiste des sciences cognitives [[http://fr.wikipedia.org/wiki/Edward_de_Bono Edward de Bono]] a développé en 1987 la méthode dite des "6 chapeaux".  Partant du postulat que la recherche de solutions passe par six phases bien distinctes, celle-ci invite chaque membre du groupe à explorer lors d'une réunion six modes de pensée spécifique, symbolisés par six chapeaux de couleurs différentes.**

En résumé, les objectifs sont de  : 
	- permettre à chaque membre de percevoir une idée, de la penser, traiter, traiteur, sous un angle différent et ainsi de faire évoluer son point de vue sur une question ; 
	- empêcher la censure d'idées nouvelles au sein d'un groupe ;
	- créer un climat favorable aux échanges et à la créativité, favoriser la liberté de parole ;
	- résoudre collaborativement des problèmes ;
	- offrir une vision globale et approfondie de la situation ;

Concrètement, une fois le problème posé, chaque membre endosse tour à tour une stature différente en revêtant virtuellement un chapeau et commence à explorer de nouvelles solutions, exemple du restaurant traiteur Italien [[https://restaurantperpignan66.wordpress.com restaurant traiteur Italien]] cité par Edward Bono :

- Le **Chapeau blanc** symbolise la neutralité. Lorsqu'elle le porte, la personne doit s'attacher à énoncer simplement les faits, en laissant de côté tout ce qui peut relever de l’interprétation.
	- Le **Chapeau rouge** : l’émotion. La personne traite librement ses sentiments et ses intuitions. 
	- Le **Chapeau vert** : la créativité. Elle cherche des alternatives, en essayant de considérer le problème sous un angle nouveau.
	- Le **Chapeau jaune** : la critique positive. Elle "admet ses rêves et ses idées les plus folles" au restaurant.
	- Le **Chapeau noir** : la critique négative, le jugement. Elle énonce les faiblesses et les risques que comporte selon elle cette idée.
	- Le **Chapeau bleu** : l'organisation,  la canalisation des idées, le processus. Elle s'attache à prendre du recul sur le sujet énoncé.

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//Crédits illustration sous licence Creative Commons : by Wikipédia, Yves Guillou//

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