Le télétravail

• Définitions
• Pourquoi

Définitions

"Le télétravail se définit comme :

• une forme d'organisation ou de réalisation du travail ;
• utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'une prestation de service ou d'une relation d'emploi ;
• lorsque le travail est effectué hors des locaux du donneur d'ordre ou de l'employeur de façon régulière, par exemple à domicile, de façon nomade ou dans un télécentre."

Wikipédia

Le télétravail : un phénomène en évolution

Le retard de la France : les télétravailleurs se situent en France autour de 7% de la population active, alors qu'ils sont en moyenne 13% en Europe et 25% aux Etats-Unis !

Définitions

Différentes formes sous le même terme

• Chez soit # Dans un centre de télé-travail # Nomade (déplacements fréquents)
• Salarié # indépendant
• Régulier # ponctuel

Trois statuts de télé-travailleurs :

• Salarié d’une entreprise
• Indépendant : enregistré au registre du commerce avec un numéro de SIRET : entreprise individuelle, EURL, SARL, ...
• Le portage salarial : solution alternative

Métiers et professions concernées par le télé-travail

Tous les métiers dans lesquels l’ordinateur est devenu un outil de travail, peuvent être exercées dans le cadre de l’une ou l’autre des formes d’exercice du télétravail :

• Les métiers de l’informatique
• Tous les métiers administratifs et de gestion
• Les métiers de recherche et de conception
• Les métiers de la communication, de l’information et de la traduction
• Les métiers graphistes
• Les métiers du marketing
• Les professions du conseil et du consulting
• Les métiers du juridique
• Les professions commerciales itinérantes
• Pour partie, les professions de la formation
• Les services après vente
• ...

Pourquoi télé-travailler ?

Avantages pour le télé-travailleur

• Amélioration de la qualité de vie
  • choix du lieu d'habitation
  • gestion du temps
• Développement de la motivation : autonomie dans la gestion du travail, une implication différente dans le travail
• Amélioration de la concentration (limitation des nuisances sonores) et donc de l'efficacité

Guillaume Genet

Avantages pour l'entreprise

• Accroissement de la productivité
  • plus de motivation : gestion par les résultats, autonomie, responsabilisation des salariés
  • accroissement du temps réel travaillé et diminution des retards
  • réduction du stress et de la fatigue des salariés et donc des arrêts de travail pour maladie
  • renforcement de la réactivité
• Diminution des frais de fonctionnement : locaux
• Pacification des relations sociales par l'amélioration de la qualité de vie des salariés

Avantages our l'environnement

• diminution des transports
• diminution de l'hyper-concentration dans les centres urbains

"Un calcul rapide montre que si 15% de la population active se mettait au télétravail deux jours par semaine (ce qui est en pratique assez réaliste), l’émission de gaz carbonique dans l’atmosphère en serait diminuée de 20 à 30 millions de tonnes par an (l’équivalent de 6 à 8 centrales nucléaires)" (déclaration d'Autrans 2008)

Ressources

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