Réunion "Rêves du futur" du 23 avril 2014

Chapeau : Le principe de ce type de réunion : se projeter à 3 ans pour exprimer ensemble et individuellement nos rêves, nos envies .. ..dans le but de créer un horizon commun.
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Billet : Présents : Farath, François, Cécile, David, Laurent, Jessica, Florian (l'équipe d'Outils-Réseaux)

Environnement de travail

Avoir un bureau sympa avec plein de possibilités, pas trop loin de nos domiciles respectifs / dans un cadre proche de la nature
  • possibilité de crèche, jardin
  • accessible multi transports (bus, tram, vélo ...) et connecté au quartier (ancrage territorial)
  • un lieu multi-usages, multi-temporalités
    • > ex du Fablab nautique
Le projet OR s'articule autour d'un lieu qui dispose :
  • d'une grande salle de coworking
  • deux parties isolées pour des réunions (avec videoconf)
  • d'une ou deux salles de formations
  • de quelques capacités de couchage
  • d'un extérieur avec terrasse, un jardin et barbecue (éventuellement four solaire)

Public (gens dans ce lieu)

  • équipe, avec nous, avec vous (noyau dur) mais une équipe ouverte sur le monde extérieur
  • inter structures
  • plus varié (vidéastes, musicos, artistes, artisans bricoleurs sociaux ...)
  • des gens avec qui on a plaisir à échanger, à expérimenter, à se secouer le cerveau

Moyens

  • économie différente
  • moins de temps passé à chercher des sous
  • revenu de vie
  • j'ai gagné au loto et j'en consacre une partie à OR
  • avoir la possibilité financière de prendre des congés sans soldes quand on veut, faire une pause
  • gagner plus ou dépenser moins
  • mécène, fondation, concours... financements participatifs, campagnes de dons
  • des moyens pour initier des projets à notre guise
  • Moyen matériel : tester du matos
> financement moins par l'activité

Actions

  • fournir des fermes de services
  • plus de contenus à partager
    • nouveaux contenus et refonte des contenus actuels
    • les faire vivre
    • nouveaux médias (vidéo, tuto tel portable)?
  • formation de formateur
  • Mooc etudiants + mais attention à l'industrialisation de la formation
  • nouvelles formes de formations (synchrone, assynchrone...)
  • voyager dans le cadre du travail
  • accompagnements de projets en amérique du sud, brésil, afrique...
  • com, reconnaissance extérieure, articles, distribution de contenu, conf
  • stratégies pour sortir les ressources et créations d'Outils-Réseaux pour les gérer collectivement
> formes nouvelles et différentes, être en mouvement

Outils

Nouveaux outils
  • d'auto apprentissage, intéraction (cf. duolingo : apprentissage des langues)
  • outils de suivi des apprenants (automatiques / pour les formateurs...)
  • projets délaissés par le libre (calendrier partagé, syndiqués, flux, tags)
  • audio conférence libre dans le navigateur
  • fichiers partagés
  • forum avec cartes mentales, débats à distance
  • décision collective
  • des wiki par usages (pour un réseau, pour un intranet, pour une formation)
  • bazar : cloner des fiches, partager des fiches
  • passer d'une logique outils à une logique inter outils (import, export, flux)
  • stabiliser wiki : wysiwyg, bazar et pages => des wikis par usages => liens entre outils
  • multi-langage de wiki, multi langage de l'équipe
> stabiliser et décliner YesWiki, prendre du temps pour de nouveaux outils (que le mouvement du logiciel libre a délaissé)

Organisation

  • projet beaucoup plus co-porté > se former
  • temps réguliers par rapport aux fondations par exemple
  • com pour la structure => ebook, articles,
  • expérimentation de nouvelles formes de travail
    • ne pas être enfermé dans la gestion du quotidien
    • gérer les projets ensemble pour croiser nos expertises
    • horaires sous forme différente exemple : sprint 3 jours à fond + du - temps pour autres choses
    • voir les compensations autres (voiture, logement)
  • la structure outils réseaux a quasiment disparu (ratio/projet-structure) au profit du projet Outils Réseaux.
  • archipel de projets et de structures , structures co-portant le projet
> davantage coopérer entre nous, plus transverse, travailler à 2 ou 3, coformation (cf. muséo mix)

Compétences

- partager les compétences => développement de structure, pour être plus pro actif
- passer d'auto formation à co formations = > partage de nos communs
- expérimentations sur le partage des compétences persos
> se co-compéter / coformation

Individus

  • inquiétude des "ras le bol"
> articulation projet personnel / projet de l'asso

Politique

  • orientation plus politique autour de la notion de commun
    • le démontrer
    • à affirmer dans le projet OR (notion de partage, en particulier inter-structure)
    • changer de slogan, affirmer la notion de commun
    • évolution du projet
    • s'appliquer encore plus la notion de commun
> réaffirmer, reformuler autour de la notion commun / communauté, concrétiser/illustrer les notions

Crédit photo CC BY SA @kretyen